חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

לייעוץ ראשוני חייגו עכשיו

03-6952017

חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

לייעוץ ראשוני חייגו עכשיו

036952017

חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

תאונת עבודה עם סכין

לייעוץ ראשוני ללא התחייבות

האם ניתן לתבוע מעסיק עקב תאונת עבודה עם סכין ? כידוע, סכין הינו מכשיר מסוכן. אם המעסיק לא סיפק לעובד הדרכה או סביבת עבודה בטוחה ניתן לקבל פיצוי לאחר תאונת עבודה עם סכין.

אחריות המעסיק – תאונה עם סכין

על מנת שניתן יהיה לזכות בתביעה נגד המעסיק נצטרך להוכיח שהמעסיק התרשל. הגדרת רשלנות מצויה בפקודת הנזיקין. רשלנות מוגדרת כסטייה של המזיק מסטנדרט התנהגות המצופה בנסיבות העניין אשר גרמה נזק לניזוק.

כאשר בוחנים את מידת הזהירות המצופה ממעסיק לרוב היא תהיה גבוהה יותר ממזיקים אחרים. אך לא בכל מקרה של תאונה עם סכין המעסיק יהיה אחראי. למשל, לא בטוח שמעסיק יהיה אחראי לפציעה של טבח שנחתך מסכין במהלך עבודתו. הסיבה לכך הינה שטבחים חייבים לעבוד עם סכין במטבח ולא יכולים לעבוד עם כפפות ממתכת.

מקרים לדוגמא שמעסיק יהיה אחראי לתאונה

להלן רשימה של מקרים שבהם המעסיק יצטרך לפצות עובד שנפגע עקב סכין. ברור שיתכן מקרים נוספים ושיש לבחון כל מקרה לגופו.

1. העבודה עם הסכין לא התאימה לסוג העבודה שהיה צריך לבצע.
2. המעסיק לא הדריך את העובד כיצד לבצע את העבודה.
3. לא סופקו לעובד אמצעי בטיחות כגון כפפות.
4. ניתן היה לבצע את העבודה עם מכשירים פחות מסוכנים.
5. המעסיק לא פיקח על עבודת העובד.

גובה הפיצוי שתקבלו תלוי במספר גורמים כגון הנכות שנגרמה, הנכות התפקודית, גובה השכר שהרווחתם ועוד. למידע נוסף לגבי הפיצוי ראו במאמר פיצויים בתאונת עבודה.

אחוזי נכות פגיעה באצבעות

הפציעה הנפוצה בעבודה עם סכין היא פגיעה באצבעות. גובה הפיצוי שתקבלו תלוי בנכות הרפואית שתיוותר לכם. הנכות נקבעת על-פי תקנות הביטוח הלאומי קביעת דרגת נכות. להלן אופן קביעת הנכות:

קטיעה של אצבע בודדת או חלק ממנה

43. (1) אגודל ימין שמאל
(א) קטיעת אגודל עם עצם המסרק או חלק ממנה 25% 20%
(ב) קטיעת שני גלילים או גליל וחצי 20% 15%
(ג) קטיעת הגליל הסופי 15% 10%
(ד) קטיעת חצי הגליל הסופי 8% 8%
(2) אצבע 2
(א) קטיעת אצבע 2 עם עצם המסרק או חלק ממנה 15% 12%
(ב) קטיעת לפחות ½ 2 גלילים 12% 10%
(ג) קטיעת 2 או ½ 1 גלילים 10% 10%
(ד) קטיעת הגליל הסופי או חצי ממנו 5% 5%
(3) אצבע 3
(א) קטיעת אצבע 3 עם עצם המסרק או חלק ממנה 15% 12%
(ב) קטיעת לפחות ½ 2 גלילים 12% 10%
(ג) קטיעת 2 או ½ 1 גלילים 10% 10%
(ד) קטיעת גליל סופי או חצי ממנו 5% 5%
(4) אצבע 4 או אצבע 5
(א) קטיעת אצבע 4 או 5 עם עצם המסרק או חלק ממנה 10% 10%
(ב) קטיעת לפחות ½ 2 גלילים 10% 8%
(ג) קטיעת 2 או ½ 1 גלילים 8% 5%
(ד) קטיעת גליל סופי או חצי ממנו 5% 5%

קשיון אצבעות היד

44. קשיון לא נוח של האצבעות – קשיון באחד או יותר מפרקי האצבעות אשר אינו מאפשר תפיסה או פתיחת היד ומפריע לפעולת האצבעות הסמוכות;
קשיון לא נוח של האגודל – תנוחה המונעת אחיזה;
קשיון נוח – קשיון המאפשר תפיסה ובאגודל הוא מאפשר אחיזה (PINCH).
(1) קשיון לא נוח של האצבעות – ייקבעו אחוזי הנכות כפי שנקבע לגבי קטיעה בלי ראש עצם המסרק. ימין שמאל
(2) קשיון נוח של האגודל 10% 10%
(3) קשיון נוח של אצבע 2 7% 7%
(4) קשיון נוח של אצבע 3 או 4 או 5 5% 5%

Mallet Finger

45. (1) של האגודל או של אצבע 2 7%
(2) של יתר האצבעות (פרט לאצבע 1 ואצבע 2) לכל אצבע 5%
בפגימות מרובות של אצבעות הידיים: קטיעות, קשיון בפרקי האצבעות או פגימות אחרות וכן בשילוב פגימות שונות, ייקבעו אחוזי הנכות לאחר סיכום אחוזי הנכות לכל פגימה ופגימה בהתאם לסעיפים 45,44,43.

תאונת עבודה עם סכין

פסק דין שניתן בעניין תאונת עבודה עם סכין

ביום 27.03.2024, ניתן פסק דין בת"א 38679-08-19 פלוני נ' גלעם בעמ ואח'. ניתן ללמוד מפסק דין זה לגבי אחריות המעסיק במקרה של תאונת עבודה עם סכין.

במקרה זה נידון תביעתו של התובע נגד הנתבעות גלעם בע"מ וביטוח חקלאי אגודה שיתופית מרכזית בע"מ אשר ביטחה את המעסיקה. התביעה עסקה בנזקי גוף שנגרמו לעובד במהלך עבודתו כאשר נפצע בעת שימוש בסכין חיתוך במחלקת אריזה.
התובע השתמש בסכין בכדי להסיר מדבקות ממכונה במפעל. במהלך המשפט, התברר כי המעסיקה לא עמדה בחובת הזהירות הנדרשת כלפי התובע.

השופט פורג הורה לנתבעות לפצות את התובע בשל נזקי גוף שנגרמו לו בעקבות התאונה שארעה בעת שימוש בסכין חיתוך שאושר על ידי מחלקת איכות המפעל. נקבע כאמור שהמעסיקה לא עמדה בחובות הזהירות המוטלות עליה. הראיות הובילו למסקנה שהיא לא נקטה באמצעים סבירים למנוע את הסיכון, וכתוצאה מכך הוכחה עוולת הרשלנות.

השיקולים המרכזיים שהובילו להכרעה זו כללו את הכישלון בלספק הדרכה נאותה לתובע על שימוש בטוח בסכין, החסר בהקפדה על תקנות הבטיחות הנדרשות, והפגיעה הממשית שנגרמה לתובע.

דו"ח ניתוח האירוע של התאונה מעיד על כך שהשימוש בסכין היה שגוי ולא בטיחותי, ולא היה נוהל אחיד וברור לתפעול המדפסת ולניקוי שאריות המדבקות מהמכונה. הנתבעת לא סיפקה אמצעי חלופי בטיחותי כדי לבצע את הפעולה ולא הורתה במפורש שלא להשתמש בסכין למטרה זו.

בהתאם להחלטת בית המשפט, נקבע שהנתבעות אחראיות לשלם לתובע פיצויים. פיצויים אלו כוללו פיצוי עבור נכות תפקודית ופסיכיאטרית שנקבעו לצמיתות, כמו גם אובדן שכר לעבר והפסדי שכר עתידיים והוצאות רפואיות.

הכרעת בית המשפט התבססה על מספר ראיות ועדויות שהוצגו במהלך המשפט, ובכלל זה:
דו"ח ניתוח האירוע שנערך על ידי המעסיק והעיד על כך שלא הייתה קיימת שיטה בטוחה ומאורגנת לשימוש בסכין לניקוי המדבקות מהמדפסת, מה שהצביע על חוסר במערכת הבטיחות וההדרכה בחברה.
עדות התובע שפעל לפי הנהלים הרווחים במפעל והיה בטוח שהוא מבצע את עבודתו כראוי.

סיכום תאונה עם סכין

כאמור סכין הינו מכשיר מסוכן. אם נפגעתם כתוצאה מרשלנות המעסיק לספק לכם סביבת עבודה בטוחה אתם זכאים לפיצוי.

להערכת סיכויי התביעה והתייעצות עם עורך דין לתאונות עבודה צרו עמנו קשר בטלפון 03-6952017 או מלאו טופס צור קשר ונחזור אליכם בהקדם:

דילוג לתוכן