|
|
תחום דיני העבודה הינו תחום מורכב אשר מצריך התמחות משפטית מיוחדת. בקרב הציבור קיימת סברה כי בית הדין לעבודה נוטה תמיד לטובת העובד, ועל כן, במקרים רבים עובדים מגישים תביעה שלא באמצעות עורך דין דיני עבודה - דבר אשר עלול להיות בעוכרם. בית הדין פוסק בהתאם לדין ובהתאם לראיות אשר מוצגות בפניו. משרדנו נתקל במקרים רבים בהם עובד אשר הגיש את תביעתו ללא סיוע בעו"ד המתמחה בתחום, ביצע טעויות אשר היו עלולות לפגוע בזכויותיו. יצוין כי מלבד דיני העבודה הכלליים קיימים במשק הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה אשר מקנים לעובד זכויות עודפות. על-כן קרה לא אחת שלאחר שהעובד פנה למשרדנו על-מנת שנייצג אותו בתביעה לקבלת פיצויי פיטורים או שכר עבודה הוא גילה להפתעתו הטובה כי הוא זכאי לסכומים נוספים בגין שעות נוספות, תמריצי אי העדרות, תשלומי פנסיה ועוד.
אנו מאמינים שיש במידע המשפטי המפורט להלן על-מנת לתת לכם מידע ראשוני, אולם כמובן שיש להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה בטרם נקיטת כל הליך. מכל מקום, נשמח לעמוד לרשוכתם, באם הנכם זקוקים למידע נוסף.
|
|
|
